Die Rechtslage: Was das Gesetz verlangt
In Österreich müssen Arbeitszeiten lückenlos aufgezeichnet werden. Startzeit, Endzeit und Ruhepausen müssen protokolliert werden. Ein bloßes '8 Stunden' in Excel reicht bei einer GPLA-Prüfung oft nicht aus, wenn die tatsächliche Lage der Arbeitszeit nicht ersichtlich ist.
Risiken vermeiden: Typische Stolperfallen
Pausen nicht dokumentiert
Wer 6 Stunden arbeitet, muss 30 Minuten Pause machen. Fehlt der Nachweis, drohen Strafen.
Ruhezeiten missachtet
Zwischen zwei Diensten müssen 11 Stunden Ruhezeit liegen.
Überstunden-Chaos
Ohne genaue Aufzeichnung verlieren Sie den Überblick über Zeitausgleich und Zuschläge.
Wochenendruhe
36 Stunden ununterbrochene Ruhezeit müssen dokumentiert sein.
Die Stemplr Lösung
Stemplr wurde speziell für österreichische KMUs entwickelt.
Automatische Pausen
Pausen werden automatisch abgezogen, wenn sie vergessen wurden.
Feiertagskalender
Alle österreichischen Feiertage sind hinterlegt.
Soll-Ist-Vergleich
Sehen Sie sofort, wer Minus- oder Plusstunden hat.